太和縣企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓政策宣傳 

對企業(yè)開展的新錄用人員崗前技能培訓，根據(jù)培訓合格人數(shù)，按不低于人均800元標準給予企業(yè)培訓補貼。

 一、企業(yè)資質(zhì)。“企業(yè)”指在我省行政區(qū)域內(nèi)具有獨立法人資格的各類企業(yè)，包括省外注冊公司在我省成立的子公司，不包括分公司、辦事處、服務(wù)點等非獨立法人。

二、培訓對象。培訓對象分為兩類：一是與企業(yè)簽訂12個月及以上勞動合同的員工，且在12個月以內(nèi)參加企業(yè)組織的技能培訓。二是符合規(guī)定的勞務(wù)派遣人員，且在協(xié)定的派遣期限截止前參加用工企業(yè)或所在勞務(wù)派遣機構(gòu)組織的技能培訓。該培訓須由用工企業(yè)和員工的所在勞務(wù)派遣機構(gòu)協(xié)商一致后開展，以其中一個主體申報。

三、培訓內(nèi)容、形式、時間

企業(yè)結(jié)合崗位設(shè)立和生產(chǎn)發(fā)展實際，自行組織新錄用人員崗前技能培訓或委托培訓機構(gòu)進行培訓，培訓內(nèi)容根據(jù)國家職業(yè)標準和企業(yè)崗位規(guī)范要求確定，突出技能訓練，注重職業(yè)能力培養(yǎng)。采取集中培訓或工學結(jié)合的形式開展培訓，培訓時間不少于60學時，每課時45分鐘。技術(shù)理論知識與綜合素質(zhì)理論知識（消防、安全、保密等）的培訓課時不低于總課時的30%。

四、實施程序

(一) 建立勞動關(guān)系。簽訂勞動合同，到縣公共就業(yè)與人才服務(wù)局辦理勞動用工備案登記。

（二）提交申請。企業(yè)向縣人社局提交培訓計劃、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證復印件、培訓人員花名冊、勞動用工備案登記表，并登陸“安徽職業(yè)培訓信息管理系統(tǒng)”提交開班申請，經(jīng)縣人社部門審核同意后組織實施。

（三）開展培訓。培訓工作由企業(yè)或者企業(yè)委托的培訓機構(gòu)負責，企業(yè)確定一名培訓負責人，指導監(jiān)督培訓老師按照理論培訓計劃和實操培訓計劃組織實施，以實操培訓為主。企業(yè)在培訓過程中，應要求學員每天按時簽到并做好培訓日志記錄。

（四）過程管理。培訓期間，縣人社局組織人員通過現(xiàn)場抽查、電話回訪、視頻督查等方式，對每期培訓班的培訓情況進行督查，重點了解培訓的真實性、培訓效果及培訓對象的滿意程度。

（五）結(jié)業(yè)考核。培訓完成后，在所在地人社局派員或委托具備資質(zhì)的第三方指導監(jiān)督下開展結(jié)業(yè)考核。

（六）申請資金?？荚嚳己撕?，企業(yè)按照考試考核合格人數(shù)，按人均800元的標準，向縣人力資源社會保障部門申請培訓補貼。經(jīng)縣人社部門審核、財政部門復核后，由縣人社部門通過國庫集中支付方式支付至其在金融機構(gòu)開設(shè)的銀行賬戶。

（七）建立臺帳。企業(yè)要將能夠真實完整反映培訓過程的資料整理歸檔，同時報縣人社部門一份留存。

企業(yè)職工崗位技能提升培訓工作政策宣傳 

對企業(yè)開展的職工崗位技能提升培訓，按中級工1500元、高級工2000元、技師3500元、高級技師5000元標準給予企業(yè)培訓補貼。

一、企業(yè)資質(zhì)。“企業(yè)”指在我省行政區(qū)域內(nèi)具有獨立法人資格的各類企業(yè)，包括省外注冊公司在我省成立的子公司，不包括分公司、辦事處、服務(wù)點等非獨立法人。企業(yè)重視技能人才的培養(yǎng)和使用，按照國家規(guī)定提取并合理使用職工教育經(jīng)費，建立了職工培訓、使用、待遇與技能等級掛鉤的激勵機制。

二、培訓對象

一是與企業(yè)簽訂12個月以上勞動合同的員工。二是符合職業(yè)技能鑒定（職業(yè)技能等級認定）條件的勞務(wù)派遣人員，由用工企業(yè)申請開展崗位技能提升培訓。

三、培訓工種

一是《國家職業(yè)資格目錄》中技能人員類職業(yè)（工種）；二是可實施職業(yè)技能等級認定以及技能人才自主評價的所有職業(yè)（工種）。

四、實施程序

1、向縣人社局提交培訓計劃、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證復印件、培訓人員花名冊、勞動用工備案登記表等，并登陸“安徽職業(yè)培訓信息管理系統(tǒng)”提交開班申請，經(jīng)縣人社部門審核同意后組織實施。

2、開展培訓。培訓工作由企業(yè)或者企業(yè)委托的培訓機構(gòu)自主實施和管理。

3、培訓完成后，由所在地人社局或具備資質(zhì)的行業(yè)鑒定機構(gòu)組織開展職業(yè)技能鑒定。主要有三種方式：（1）由所在地人社局組織參加省、市統(tǒng)考；（2）企業(yè)委托具備資質(zhì)的職業(yè)技能鑒定所（站）開展，從職工教育經(jīng)費中列支鑒定費用，鑒定收費標準參照《關(guān)于調(diào)整職業(yè)技能鑒定收費標準的通知》（皖價費〔2004〕198號）等執(zhí)行；（3）企業(yè)開展技能人才自主評價或職業(yè)技能等級認定（須滿足人社部門規(guī)定的條件）。

4、所在地人社局將參訓職工取得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書或職業(yè)培訓合格證書、專項職業(yè)能力證書的情況報同級財政局，于20個工作日內(nèi)將補貼資金撥入申請單位在金融機構(gòu)設(shè)立的基本賬戶。

企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓和職工崗位技能提升培訓申報地點：縣人社局職業(yè)能力建設(shè)股（縣政府綜合樓5樓）。

聯(lián)系人、 聯(lián)系電話：張海洋 8622757 ；黃孟雅 8695772          

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