太和縣交通運(yùn)輸局下屬國(guó)有企業(yè)，太和縣通達(dá)路橋工程有限責(zé)任公司位于城關(guān)鎮(zhèn)團(tuán)結(jié)路254號(hào)，于2005年07月15日成立，主營(yíng)建設(shè)工程、園林綠化工程、土石方工程施工等業(yè)務(wù)。根據(jù)工作需要現(xiàn)委托太和縣和泰人力資源面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)管理人員1名，并就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及人數(shù)

請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)查看崗位表中的相關(guān)條件，根據(jù)自身的條件合理報(bào)考。

三、招聘條件

（一）招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、崗位所需的其他條件。

（二）具體要求

1、本人或父母、配偶為太和縣戶籍人員或在太和縣有固定居住場(chǎng)所（需提供房產(chǎn)證明或購(gòu)房合同）；

2、公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下（即1989年11月1日以后出生）”；

3、崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部公布的專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專(zhuān)業(yè)（學(xué)業(yè)）證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)（教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位。

4、學(xué)歷、學(xué)位要求：“研究生”包括碩士研究生、博士研究生?！按T士及以上”碩士研究生、博士研究生（須同時(shí)具有相應(yīng)層次的學(xué)位）。其他依次類(lèi)推。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專(zhuān)業(yè)須一致。香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

5、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為太和縣和泰人力資源人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://thhtrl.pzhl.net），報(bào)名時(shí)間為2025年11月9日8:00至11月16日18：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登陸太和縣和泰人力資源人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)《太和縣通達(dá)路橋有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)管理人員報(bào)名表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，JPG格式，尺寸為295×413像素）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證（如有）、《誠(chéng)信承諾書(shū)》、戶口本（首頁(yè)及本人頁(yè)）掃描件、個(gè)人征信報(bào)告和無(wú)違法犯罪證明并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

（二）資格審查。根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步資格審核和擇優(yōu)篩選，資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取聘用資格的，在筆試、面試、考察、體檢中作弊的，以及實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。資格審查合格人員進(jìn)入筆試，筆試時(shí)間另行通知。因考生自身原因未能參加下一步招聘環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（三）繳納筆試費(fèi)用。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于11月16日18：00前登錄太和縣和泰人力資源人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

（四）筆試

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試包括公共基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分，共計(jì)100分。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

4.考生可在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)到太和縣和泰人力資源有限公司公眾號(hào)、太和縣和泰人力資源人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢個(gè)人筆試成績(jī)。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行審查。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其進(jìn)入下一程序資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表（網(wǎng)上直接打印）等材料。

資格復(fù)審時(shí)間、相關(guān)要求等另行通知。

（六）面試

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按筆試成績(jī)3:1比例確定參加面試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。如面試人數(shù)達(dá)不到3:1比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意據(jù)實(shí)參加面試。

本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)（業(yè)務(wù)）能力以及潛能等。專(zhuān)業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)及有關(guān)要求將另行通知。面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)。上述筆試、面試成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（七）體檢和考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，按筆試專(zhuān)業(yè)知識(shí)得分高低決定取舍。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

考察工作由太和縣交通運(yùn)輸局統(tǒng)一組織實(shí)施。對(duì)面試、體檢均合格者進(jìn)行綜合考察，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、能力素質(zhì)、崗位匹配以及有無(wú)違法違紀(jì)和廉潔自律等方面的情況，并形成考察材料。

如考生自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

（八）公示和聘用

體檢、考察均合格的人員，在太和縣和泰人力資源有限公司公眾號(hào)、太和縣和泰人力資源人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。

公示無(wú)異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、建立后備人員庫(kù)

完成所有考試但未進(jìn)入體檢程序且筆試、面試成績(jī)均達(dá)60分以上的考生，作為備選人員納入后備人員庫(kù)，當(dāng)新招聘人員因離職等原因造成崗位缺額時(shí)，根據(jù)該崗位合成總成績(jī)從高到低順序，從后備人員庫(kù)等額聘用。后備人員庫(kù)有效期至該崗位下一次招聘截止。

六、薪資待遇

擬聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同。聘用人員月綜合工資3000-4000元（含職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金），按太和縣通達(dá)路橋有限公司有關(guān)規(guī)定享受崗位補(bǔ)貼、專(zhuān)業(yè)技術(shù)補(bǔ)貼及工會(huì)福利。

本公告薪資待遇等有關(guān)信息由太和縣通達(dá)路橋有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名電話：17625797399（微信同號(hào)）    19909689289（微信同號(hào)）   13705671956（微信同號(hào)）

咨詢電話：昝主任   13655586002

監(jiān)督電話：0558-8616329  

                        

                太和縣和泰人力資源有限公司

                  2025年11月08日

附件1：太和縣通達(dá)路橋工程有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)管理人員報(bào)名表

附件2：誠(chéng)信承諾書(shū)